Alternance

Étudier en alternance, les bénéfices pour les étudiants

Pour l'étudiant, opter pour l'alternance présente de multiples avantages :

• Poursuivre ses études tout en acquérant une expérience professionnelle significative
• Confirmer un projet personnel et lui donner une véritable dimension opérationnelle.

L'alternance est un choix à la fois exigeant et enrichissant, tant pour l'entreprise que pour l'étudiant. Exigeant pour l'entreprise, qui doit accepter les périodes de formation où l'apprenti s'absente ; exigeant pour l'étudiant, dont le dynamisme, l'adaptation et la capacité de remise en question sont fortement sollicités au cours d'une telle année. Mais la fécondité de ce choix est à la mesure de ces exigences : l'étudiant acquiert une véritable dimension professionnelle, source de plus-value réelle sur le marché du travail.
 

Les formations en alternance au sein de Grenoble IAE - INP

Nos 3 licences professionnelles ainsi que 13 de nos Masters sont proposés en alternance.
 

Découvrir les formations en alternance

Les cours des formations en alternance sont organisés sur une semaine de 35h avec une plage horaire de 8h à 20h.

3 licences professionnelles :
Assurance, Banque, Finance : chargé de clientèle
Commerce et Distribution - Parcours Distrisup Management
Organisation et Gestion des Etablissements Hôteliers et de Restauration

13 masters : 9 sur le Campus de Grenoble et 4 sur le Campus de Valence
Master 1 Gestion des Ressources Humaines
Master 1 Finance parcours Banque et Finance - (Campus de Valence)
Master Finance Parcours Banque et Finance en 1 an (Master 2 Banque et Finance)
Master 1 Marketing
Master Marketing Parcours Communication Marketing et Digitale
Master Marketing Parcours Marketing Digital et Consommateur Connecté
Master 2 Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel
Master 2 Management de la Chaîne Logistique
Master 2 Management Stratégique des Achats - DESMA
Master 2 Innovations pour les transitions
Master 2 Conseil et Management des Systèmes d'Information
Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines
Master 2 Business Développement & Accompagnement

Comment trouver un contrat d'alternance en entreprise ?

Pour trouver un contrat d'alternance, vous devez mener une recherche active auprès des entreprises : envoi de CV et de lettres de motivation.
Grenoble IAE - INP, UGA vous accompagne : vous pouvez consulter les contrats d'alternance consultables sur Grenoble IAE Community. Restez en contact avec le secrétariat de votre formation pendant toute la durée de votre recherche.
 

Bon à savoir

Quelques conseils :

• Un contrat d'alternance demande une implication personnelle. Vous pouvez être convoqué à des entretiens d'embauche, restez joignable également en août !
• Apportez un soin particulier à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
• Lorsqu'une entreprise souhaite vous recruter, contactez votre secrétariat de scolarité pour récupérer la fiche de validation de mission. Remplissez ensuite cette fiche avec l'entreprise.

Vous êtes admis en alternance :

• Lorsque la mission proposée par l'entreprise est validée par le responsable pédagogique
• Sur présence de votre diplôme :
  • bac + 2 pour les licences professionnelles
  • bac + 3 pour les masters 1 visé par le Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur ou d'un diplôme bac + 3 (180 crédits ECTS) délivré par une université européenne
  • bac + 4 pour les masters 2 visé par le Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur ou d'un diplôme bac + 4 (240 crédits ECTS) délivré par une université européenne

Les types de contrat en alternance

Vous pouvez signer 2 types de contrats en alternance :

Un contrat de professionnalisation ou un contrat d'apprentissage
 

• Contrat de professionnalisation

Il concerne :

• Les jeunes âgés de 16 à 25 ans,
• Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
• Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)
• Les personnes ayant bénéficié d’un contrat aidé.

Consultez les informations sur le site du Ministère du Travail

• Contrat d'apprentissage

Il concerne :

• Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
• Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans révolus :
• Les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu,
• Les travailleurs handicapés,
• Les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise
• Et les sportifs de haut niveau.

Consultez toutes les informations sur le site de FormaSup IDA, sur le site du Ministère du Travail et sur le site du Service Public.