Master 1 Gestion des Ressources Humaines

Résumé

Le Master Gestion des Ressources Humaines forme sur deux années en alternance au management durable et innovant des ressources humaines. Tous les domaines de la fonction RH sont couverts, avec un double approfondissement : d’une part dans le développement durable et la santé au travail, d’autre part dans la contribution aux stratégies d’innovation des entreprises.

L’année de master 1 Gestion des ressources Humaines se concentre sur les outils et processus RH, ainsi que sur les enjeux de RSE et de santé au travail. Cette première année comporte 62 jours de formation et 434 heures organisées par Grenoble IAE - INP.
 

Spécificités

Une reconnaissance nationale

• Un partenariat avec l’ANDRH (Association Nationale des cadres et Directeurs des Ressources Humaines)
• Une formation classée N°2 dans le dernier Palmarès Liaisons Sociales
• Une accréditation nationale Références RH, premier réseau des formations françaises de 3e cycle d'universités et de grandes écoles en gestion des ressources humaines

• Un réseau de diplômés occupant en entreprise des postes à forte valeur ajoutée.
• Un corps enseignant composé à 50 % de professionnels de la fonction RH.
• Un adossement à 3 chaires, Chaire «Capital humain et innovation», «Management et Santé au travail» et «Innovations Organisationnelles en Santé», permettant aux étudiants d'être aux contacts d'entreprises et d'experts.
• Une excellente insertion : 95 % des diplômés sont en emploi, un an après l’obtention du diplôme (Enquête d’Insertion professionnelle, 2020, Université Grenoble Alpes) .

• Un ancrage fort dans l’écosystème grenoblois, avec de grands groupes internationaux (STMicroelectronics, Caterpillar, Schneider Electric, Capgemini), des entreprises à taille intermédiaire (PETZL, Soitec), des PME innovantes et des start-ups.
• Une ouverture internationale grâce aux réseaux de Grenoble INP - UGA.
• Une partie de l’enseignement en anglais

• Un rythme d’alternance basé sur 3 semaines par mois en entreprise.
• Un suivi individualisé et personnalisé des étudiants grâce à des groupes de taille réduite et à la disponibilité des enseignants.
• Une pédagogie active fondée sur des projets, des travaux de groupe pour développer ses capacités d'organisation, de coordination et de leadership et des «études de terrain», enquêtes en entreprise, interviews de praticiens, etc.

Conditions d'admission

Le Master 1 s'adresse à des candidats titulaires d'une licence délivrée par une université européenne ou diplôme équivalent.
Grenoble IAE – INP accueille une diversité de profils divers grâce à des possibilités de mise à niveau pour les étudiants non issus d’un parcours gestionnaire. Par exemple, psychologie, sociologie, droit, langues.

L’admission se déroule en 3 étapes :

• présentation d’un certificat de test d'anglais (niveau B1 minimum)
• examen de votre dossier académique
• entretien individuel pour échanger sur votre projet professionnel

A lire : Critères de validation des contrats d'alternance M1M2RH printemps 2024.pdf

Contacts

Contact scolarité

Administration
rh-m1@grenoble-iae.fr
Tél. +33 (0)4.76.82.73.57

Programme

Poursuites d'études

Le Master est un programme intégré de deux ans, et les étudiants sélectionnés pour le M1 sont ensuite admis en M2 s’ils valident les enseignements de la première année.

À l'issue du Master 2, les étudiants ont développé les compétences d'un futur Business Partner RH.

• Les débouchés, à court terme : assistant ressources humaines, responsable du recrutement, consultant RH junior, chargé d'études RH
• Les débouchés, au-delà de 5 ans : directeur des ressources humaines, directeur des relations sociales, consultant RH associé, chef de projet RH

Témoignages

[...] Eprouvant le besoin de vivre dans un milieu stimulant pour développer mon potentiel, mon choix s’est arrêté sur une formation RH d’excellence au sein de Grenoble IAE. [...] "

Adeline Caudroit,
Responsable RH

Lire le témoignage d'Adeline >