Présentation
Master
- Grade Master
- Mention
- Gestion des ressources humaines
-
Ville
- GRENOBLE Domaine universitaire
-
Accessible en
- Formation continue
- Alternance
Résumé
Le Master Gestion des Ressources Humaines forme une nouvelle génération de responsables RH. Avec pour objectifs : porter la responsabilité sociale des entreprises et soutenir l’action stratégique dans le respect des personnes, dans une perspective internationale.
Le master 1 Gestion des ressources Humaines apporte les fondamentaux des connaissances et des aptitudes managériales d’encadrement ainsi qu’en gestion des ressources humaines.
Les diplômés évoluent vers des postes à responsabilités dans le domaine de la GRH, des relations de travail, de l’emploi, de l’insertion et du conseil.
Spécificités
Une reconnaissance nationale
- N°2 du Top 10 des Formations RH Palmarès Liaisons Sociales
- Accréditation réseau national Références RH, réseau des formations françaises de 3e cycle d'universités et de grandes écoles en gestion des ressources humaines
- 95 % des diplômés en emploi, un an après l’obtention du diplôme (Enquête d’Insertion professionnelle, 2020, Université Grenoble Alpes) .
- Un réseau d'anciens diplômés occupant en entreprise des postes à forte valeur ajoutée.
- 50 % des intervenants sont des professionnels de la fonction RH.
- Un adossement à 3 chaires, Chaire « Capital humain et innovation », « Management et Santé au travail » et « Innovations Organisationnelles en Santé », permettant aux étudiants d'être aux contacts d'entreprises et d'experts.
- Un partenariat actif avec l'Association Nationale des cadres et Directeurs des Ressources Humaines (ANDRH), permettant aux étudiants de contribuer aux actions de ce réseau et de participer à ses réunions professionnelles
- Un ancrage fort dans l’écosystème grenoblois : grands groupes internationaux - STMicroelectronics, Caterpillar, Schneider Electric, Capgemini…-, entreprises à taille intermédiaire - PETZL, Soitec-, des PME innovantes et des start-ups.
- Un partenariat et un parrainage avec l’ANDRH (Association Nationale des DRH) - parrainage d’étudiants par l’ANDRH Isère.
Une ouverture internationale
- Une ouverture internationale garante d'une formation et insertion professionnelle optimale
- Une partie de l’enseignement en anglais
- Opportunité de formation complémentaire à l'international en année de césure entre le M1 et le M2 : programme DESS en administration publique, ENAP, Canada
- Un accent mis sur les approches innovantes : séminaire créativité (3 jours) et projet réalisé en équipes issus des différents masters de l’IAE
- Un suivi individualisé et personnalisé des étudiants grâce à des groupes de taille réduite et à la disponibilité des enseignants.
- Une pédagogie active fondée sur des projets, des travaux de groupe pour développer ses capacités d'organisation, de coordination et de leadership et des « études de terrain », enquêtes en entreprise, interviews de praticiens...
Admission
- Tarif Droits d'inscription universitaires fixés par le Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche + CVEC
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Accessible en :
- Formation continue
- Alternance
Conditions d'admission
Le Master 1 s'adresse à des candidats titulaires d'une licence délivrée par une université européenne ou diplôme équivalent.
Grenoble IAE – INP accueille une diversité de profils divers grâce à des possibilités de mise à niveau pour les étudiants non issus d’un parcours gestionnaire. Par exemple, psychologie, sociologie, droit, langues.
L’admission se déroule en 3 étapes :
- présentation d’un certificat de test d'anglais (niveau B1 minimum)
- examen de votre dossier académique
- entretien individuel pour échanger sur votre projet professionnel
A lire : Critères de validation des contrats d'alternance M1M2RH printemps 2024.pdf
Programme
Programme
La numérotation des semestres se basent sur la nomenclature LMD.
International
- Stage à l'étranger Non
Débouchés
Poursuites d'études
Après le Master 1, l'étudiant s'oriente naturellement vers le Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines.
