Double compétences Droit social et Management des Ressources Humaines

Résumé

Au sein de l’Université Grenoble Alpes, deux masters Droit Social (de la faculté de Droit) et Management Stratégique des Ressources Humaines (de Grenoble IAE - INP, UGA) ont décidé de travailler ensemble pour offrir une formation plus étendue aux étudiants.

Les entreprises ont de plus en plus besoin de professionnels dotés de larges compétences. Nos partenaires professionnels demandent des juristes capables de traiter de question de management comme on demande des cadres RH ayant de solides bases juridiques. C’est pourquoi nous avons décidé de permettre à nos étudiants d’acquérir pleinement cette double compétence.

Nous offrons ainsi la possibilité aux étudiants de master RH d’obtenir un master Droit Social en 6 mois, pour peu qu’ils soient titulaires d’un premier cycle juridique. De la même manière, nous proposons aux étudiants de master Droit social d’obtenir un master RH en 6 mois de formation au sein du master RH.

Le principe est simple :

• L’étudiant s’inscrit dans un des deux masters
• Le contenu de son stage de Master 2 est validé par les deux formations
• Après validation de son premier master, il intègre le second et peut être diplômé en mars de l’année suivante.

Les conditions :

• Pour passer du master 2 RH au master 2 Droit Social, l’étudiant doit avoir des compétences de base validées dans le domaine juridique (un premier cycle en faculté de Droit ou un BUT dans le domaine des Carrières Juridiques par ex.)
• Le contenu et le mémoire du stage doivent être validés par les responsables de master.

Contacts

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Administration
grh-m2rh@grenoble-iae.fr
Tél. +33 (0)4.76.82.78.57

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