L'implication au travail ("work commitment") : un concept à géométrie variable
Nathalie Commeiras
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Hôpital : comment pallier le manque de ressources d'une organisation devenue liquide ?
Emmanuel Abord de Chatillon
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Emmanuel Abord de Chatillon
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Les tensions de rôle : des effets délétères pour l'organisation et l'individu.
Nathalie Commeiras
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Ce que la méditation et la pleine conscience peuvent apporter aux managers.
Daniel Françoise
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