Si la mobilité internationale participe au développement de compétences spécifiques, la gestion d’un quotidien entre deux avions peut conduire les cadres pendulaires à l’international (CPI) à des situations de souffrance au travail. Or, les Opportunités de Développement Professionnel (ODP) se présentent comme des ressources organisationnelles pouvant aider les CPI à maintenir un équilibre psycho-social. Mobilisant une méthodologie de type journal de bord, cette étude compare, lors d’un déplacement professionnel à l’international, les fluctuations hebdomadaires de la charge de travail et de l’épuisement professionnel entre un groupe de CPI ayant un niveau d’ODP élevé et un groupe de CPI ayant un niveau d’ODP plus faible. Les premiers résultats confirment que le niveau d’ODP des CPI produit des effets sur leur niveau d’épuisement professionnel. Cette étude souligne aussi la pertinence du journal de bord en GHRI pour recueillir une information en temps réel et dans son contexte, suivant une logique dynamique.
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