Management Stratégique des Ressources Humaines - Executive Education

Le Master Management stratégique des Ressources humaines forme des cadres qui combinent une vision globale de l’entreprise et de ses enjeux, associée au management des compétences et des organisations.
Parmi ses objectifs : repenser la fonction RH pour améliorer la performance individuelle donc collective ainsi que reconnaître et valoriser l’apport des collaborateurs dans l’entreprise.

Points forts

Une formation reconnue par le milieu professionnel
  • N°2 du Top 10 des Formations RH en matière d’insertion professionnelle et pour la qualité de sa formation (Classement Liaisons sociales)
Un carnet d’adresses assuré
  • Partenariats solides avec : ANDRH Isère, Références RH, AGRH
  • Une synergie avec 2 chaires Université – Entreprises : Capital humain et innovation, Management et santé au travail
Un rythme adapté aux contraintes professionnelles
  • Vous êtes en immersion professionnelle pendant toute l'année universitaire : 4 jours de cours/mois et le reste en entreprise.
Une pédagogie et un suivi individualisés
  • Des groupes de taille réduite : approche pédagogique centrée sur les travaux de groupe, les études de cas et les retours d’expérience des professionnels.

Pour qui ?

La formation s’adresse à :
  • des salariés d’organisations publiques ou privées.
  • des entrepreneurs
  • des personnes en recherche d’emploi ou en plan de reclassement disposant d’une expérience professionnelle et souhaitant évoluer dans leurs carrières professionnelles
Un dispositif spécifique de triple diplomation (Diplôme cadre de santé, Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines de Grenoble IAE - INP et Certificat politiques publiques de santé), en accord avec l'Institut de Formation des Cadres de Santé du CHU Grenoble, est possible. Plus d'infos ici.