#ConnectingTalents
Les crises environnementales, épidémiques et sociales récentes bousculent en profondeur les organisations de santé et du médico-social. Confrontées à la montée des risques systémiques, elles sont désormais appelées à penser l’articulation entre santé humaine, santé environnementale et santé animale selon une approche intégrée de type One Health. Cette recomposition ne relève pas seulement d’une adaptation technique : elle engage une redéfinition des finalités du soin, des modes de gouvernance et des formes de coopération à différents niveaux.
Comment, dans ce contexte, les organisations de santé peuvent-elles se transformer pour répondre simultanément aux impératifs de soutenabilité environnementale et de santé humaine ?
Dans cette perspective, les recherches sur les transitions ont mis en évidence le caractère sociotechnique de ces processus, qui se déploient à plusieurs niveaux — niches d’innovation, régimes établis et paysages sociétaux —, tout en soulignant le rôle central des organisations dans ces dynamiques. Les structures de santé, médico-sociales et territoriales deviennent des acteurs stratégiques et des espaces d’expérimentation où s’élaborent de nouvelles pratiques de soin, de gestion et de gouvernance.
L’innovation organisationnelle y apparaît comme une composante essentielle : elle ne relève pas seulement de nouveaux outils ou dispositifs, mais d’un apprentissage collectif qui reconfigure les manières de coopérer, de décider et de produire de la valeur publique, en intégrant des logiques parfois divergentes : efficacité économique, équité d’accès, soutenabilité écologique. Ces transitions reposent sur la coordination d’acteurs multiples — professionnels de santé, institutions, collectivités, industriels, associations, citoyens — dont les temporalités, les cultures et les intérêts ne coïncident pas toujours. Favoriser leur convergence constitue un enjeu majeur pour construire des trajectoires de changement partagées à l’échelle du territoire.
La Chaire Innovations Organisationnelles en Santé (INOS) de Grenoble IAE - INP organise une journée de recherche consacrée aux innovations organisationnelles en santé.
Cette journée de recherche propose d’explorer ces tensions, expérimentations et apprentissages collectifs. Il s’agira d’interroger la manière dont les transitions écologiques et sociales se traduisent concrètement dans le champ de la santé et du médico-social, et comment elles redéfinissent les contours du soin, de la responsabilité et de la durabilité. L’objectif est d’ouvrir un espace de réflexion interdisciplinaire sur les conditions d’une transformation systémique réellement soutenable — à la fois institutionnelle, culturelle et organisationnelle.
Cette journée se tiendra le mercredi 3 décembre de 8h30 à 17h30 à la MSH-Alpes et accessible également en visio.
Matinée " Soins écoresponsables : dynamiques professionnelles et évolutions des produits de santé "La journée de recherche est soutenue par l'AMI-FORESEE, dans le cadre de France 2030, Grenoble INP - UGA, Grenoble IAE - INP et le laboratoire CERAG.
Télécharger le programme détaillé (provisoire - le programme et les intervenants peuvent être modifiés)
Une journée ouverte à tous : étudiants, enseignants, chercheurs, cadres de santé, acteurs et professionnels du secteur, sensibles aux enjeux de soutenabilité, d’innovation et de transformation des organisations de santé.
Inscription obligatoire et gratuite