Agenda

	Vendredi 19 janvier 2024 9h-12h, salle Didier Retour, Grenoble IAE Séminaire de prospective : Innovation durable : comment "embarquer" ses parties prenantes ? Avec Laetitia Gazagnes, Business coach at the European Innovation Council
	Vendredi 29 mars 2024 9h30-12h30, Grenoble IAE Séminaire de prospective : Sens du travail et engagement : quelles clés pour comprendre et agir? Avec Martine Le Boulaire, Secrétaire Générale chez CIME Innovation et Gérard Matencio, Directeur Talents et Dynamique managériale chez ENEDIS
	Mardi 9 avril 2024 12h-14h, Caterpillar, grenoble Visite-échange : Comment piloter des métiers en transformation ? Avec Gaëlle Leblet-Monfort et Rabia Baraka, Caterpillar France
	Vendredi 14 juin 2024 9h-17h, Grenoble IAE Energise ta Boîte, c’est une journée de partages entre pairs,des témoignages d’organisations qui ont expérimenté de nouvelles pratiques, des temps de prise de recul, des éclairages d’experts, des kiosques à outils pour faciliter les expérimentations dans vos organisations. Pour plus d'informations et pour vous inscrire, cliquez ici
	Jeudi 20 juin 2024 14h-17h, Grenoble IAE Séminaire de prospective : Réguler ses émotions au travail : vers un travail "sensé" ? Avec Hélène Monier, Burgundy school of Business
	Mercredi 10 juillet 2024 9h30-12h30, Grenoble IAE L'oeil du chercheur : New ways of working : quel impact au quotidien ? Avec Laurent Taskin, Louvain School of Management
	Vendredi 13 septembre 2024 12h-14h Visite-échange : Diversité et innovation sociale : l'expérience ALYL Avec James Faricelli, Fondation ALYL
	Vendredi 4 octobre 2024 12h-14h, Grenoble IAE L'oeil du chercheur : Quand le management devient une plateforme mondiale : au coeur d'une politique américaine Avec François-Xavier de Vaujany, Paris-Dauphine, PSL
	Vendredi 13 décembre 2024 12h-14h, Grenoble IAE L'oeil du chercheur : L'accessibilité numérique, point aveugle de l'innovation ? Avec Isabelle Corbett-Etchevers, Grenoble IAE - INP

Publications de la Chaire

Comptes-rendus de conférences et de tables rondes

• Cachod, S., Lefaucheux, Q. (2020). Quelle innovation durable pour le monde d'après ?
• Suire, R. (2019). Tiers-lieux et lieux pour l'innovation
• Dejoux, C. (2019). Quel capital humain à l'heure de l'intelligence artificielle ?
• Tellier, A. (2019). Bonnes vibrations. Quand les disques mythiques éclairent sur les enjeux de l'innovation
• Midler, C. (2018). Conférence Innover à l'envers ! Repenser l'innovation dans un monde frugal
• Gomez, P-Y. (2017). Révolution du travail : les politiques sont-ils dans le coup ?
• Giorgini, P. (2016). La transition fulgurante. Vers un bouleversement systémique du monde ?
• Real, J. (2016). Comment améliorer la capacité à changer de nos organisations ?
• Real, J. (2016). Paroles de PDG
• Monjou, C. (2015). L'art d'innover. Du geste artistique à la posture entrepreneuriale.
• Mattia, P. (2014) Séminaire de prospective chez Maya Technologies
• Raison, M. (2014). Le pouvoir de l'impossible
• Garel, G., Mock, E. (2013). La fabrique de l'innovation
• Ferray, M. (2012). Le cas Google : mythes et réalités d'une GRH pour préserver la culture d'innovation
• Langan. C., Leterrier, N. (2012). Tous innovants !
• (2012). L'innovation managériale est-elle encore possible... et utile ?
• Le Boulaire, M. (2011). Transfert de compétences : enjeux et conditions de réussite.
• Defélix, C., Calamel, L. (2011). La dimension humaine des pôles de compétitivité : vers de nouveaux leviers de performance
• Paris, T. (2011). Manager la créativité

Document généraux sur les thèmes de la Chaire

• Defélix, C. Optimiser la place du facteur humain dans l'innovation
• Collin, R. Que chacun devienne un entrepreneur de la connaissance, un cueilleur de compétences et un cultivateur de confiance
• Guillard, A., Roussel, J. Pour une nouvelle lecture du talent à l'aune de l'approche "capital humain'
• Paris, T. Organisation, structures et processus de la création
• De Charentenay, F., Sanz, G., Weil, T. (2009). Les processus d'innovation : l'entreprise et son écosystème
• Fauvel, M. Les mises à disposition, un dispositif RH d'actualité. L'Express.
• Rauline, N. Les entreprises se branchent sur les réseaux sociaux. Les Echos.
• Lévy, L. La difficile percée des réseaux sociaux internes. Stratégies Magazine.
• L'homme est bon !
• Drouin, N., Bourgault, M. How's Your Distributed Team Doing. Project Management Institute.
• Schiavo, E., Defélix, C. "L'innovation sociale contribue-t-elle à l'innovation technologique ?"
• Gilbert, P., Gastaldi, L. Transformations du travail de recherche et GRH des chercheurs. Revue de gestion des ressources humaines.
• Beugelsdijk, S; Strategic Human Resource Pratices and Product Innovation

Fiches de lecture

• Defélix, C. Dispositifs RH en pôle de compétitivité
• Mazzilli, I. Et si la GRH devenait territoriale ?
• Calamel, L., Mazzilli, I. Travailler en projets colaboratifs au sein des pôles de compétitivité

Publications académiques

• Michaux, V., Defélix, C. Diagnostic partagé : comment intégrer des parties prenantes très différentes ?
• Soulé, B., Defélix, C., Le Boulaire, M., Picq, T. La métamorphose des organisations : des innovations managériales multiples, la GRH au rendez-vous ?
• Corbett-Etchevers, I., Perea, C., Richard, D., Colle, R., Défélix, C. Freedom-form organisations, innovation and quality of work life: towards a new model of interaction
• Michaux, V., Defélix, C. Conduire un diagnostic partagé en contexte inter-organisationnel : enseignements théoriques et pratiques
• Corbett-Etchevers, I., Perea, C., Richard, D., Colle, R., Défélix, C., Richard, D. La GRH bienveillante
• Calamel, L., Defélix, C., Pichault, F. Les pôles de compétitivité, des formes organisationnelles aptes à innover en gestion des ressources humaines ?
• Culié, J-D., Defélix, C., Retour, D. Vers une gestion territoriale des parcours ? Emergence de dispositifs, évolution des représentations.
• How can we manage human capital to stimulate innovation ?
• Defélix, C., Mazzilli, I., Retour, D., Picq, T. Piloter les projets d'innovation au sein des pôles de compétitivité : des leviers managériaux et humains
• Defélix, C., Colle, R., Rapiau, M-T. Prendre en compte le facteur humain au sein des pôles de compétitivité : la longue marche vers l'innovation sociale
• Defélix C., Le Boulaire, M., Monties, V., Picq, T. La compétence collective dans le contexte de la globalisation du management
• Defélix, C., Picq, T. De l'entreprise étendue à la "gestion des compétences étendue" : enjeux et pratiques en pôles de compétitivité